入社初日に遅刻しそうになったらどうすればいいですか？

必ず上司や人事担当者に電話で連絡しましょう。到着後は素直に謝罪し、同じことを繰り返さない姿勢を示すことが大切です。

入社初日に必要な持ち物で忘れやすいものはありますか？

印鑑や身分証明書、給与振込用の口座情報など、書類関連は忘れがちです。前日までに一式をまとめておくと安心です。

初めから深く関わろうとせず、まずは「挨拶」と「感謝の言葉」を徹底しましょう。自然と会話のきっかけが生まれます。

すぐに判断せず、まずは1か月〜3か月は様子を見ましょう。その間に不安が強ければ、上司や人事に相談するのがおすすめです。

最初は現場のやり方を優先し、慣れてきたら「改善提案」として経験を活かすのがベストです。

新しい職場に入る瞬間は、人生の大きな節目です。
新卒の方にとっては社会人生活のスタート、中途の方にとっては新しい環境への再スタート。
「初日は何を持って行けばいい？」「人間関係はどう築けばいい？」――そんな疑問や不安を抱えるのは自然なことです。

この記事では、入社前1週間〜入社後1か月までの過ごし方を、初日から信頼を得るための具体的な行動例とともに解説します。
準備から立ち回り方、メンタルケアまで網羅しているので、この記事を読めば安心して新しい一歩を踏み出せます。

入社前の1週間は、気持ちの整理と実務的な準備を並行して進める時期です。
新卒・中途共通でやっておきたいことは以下の通りです。

💡 中途の方へ
前職のやり方にとらわれすぎず、ニュートラルな気持ちで臨むのがおすすめです。

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初日は、第一印象がほぼすべてです。ここを押さえるだけで、スタートダッシュが決まります。

服装は清潔感第一
新卒はスーツ、中途は社風に合わせたビジネスカジュアルも可。基本的にはスーツで臨み、会社の雰囲気に合わせて判断してください。
必須持ち物リスト
筆記用具、メモ帳、印鑑、身分証明書、会社案内。
挨拶は短く明るく
「おはようございます、〇〇と申します。よろしくお願いします」＋笑顔。
これで相手に良い印象を与えることができます。
名前を覚える努力
覚えるのが苦手であればメモ帳の端に座席表や特徴を書き込み。
まずは所属する部署の一番偉い人、直属の上司から覚えましょう。
休憩や昼食は誘いを受けやすい姿勢
スマホに夢中にならず、会話のきっかけを逃さない。
上司目線からするとできれば新しく入社した人と話したいと思っています。
スマホはマナーモード＋机に出さない
社会人としての基本マナーとして、業務中はスマホを机に出さず、マナーモードに設定しておきましょう。
業務内容は全てメモ
後から見返せるように、日付ごとに記録。
書くのが目的でなく見返せるように書いていくことが大切です。